Dicen que las generaciones actuales y venideras tiene un
dedo pegado a una pantalla y manejan intuitivamente las nuevas tecnologías,
pero…. ¿Exprimen al máximo todas las
herramientas que tienen a su alcance? ¿Aprovechan todos los recursos?
Vamos a ver ciertos conceptos (y algunos consejos) que
deberías tener en cuenta en tu formación y en la búsqueda de empleo, desde
cosas tan básicas como el correo electrónico hasta las redes sociales.
¿Qué es Moodle?
¿Qué es E-Learning?
Los paradigmas de E-Learning
Definición de E-Learning
¿Qué es eXeLearning?
¿Qué son las TICs?
Las TICs ¿qué son?
Lo anteriormente indicado no es exclusivo de la formación a distancia, en la formación presencial también se pueden utilizar estas herramientas.
Respecto a la
BÚSQUEDA DE EMPLEO, el primer paso importante es hacer tu
currículum. En internet hay multitud de opciones para hacer el que mejor se adapte a tu situación y el que más te guste; puedes encontrar plantillas, ejemplos, recomendaciones… Si tienes poca experiencia, no te preocupes, puedes hacer un currículum por competencias (
pincha aquí)
Y muy importante, no te olvides de la foto, a poder ser, formal, similar a la de carné o de medio cuerpo.
El currículum en papel sigue siendo de utilidad, pero también es necesario que te inscribas en portales de empleo tales como Monster, Infojob, Oficinaempleo, Infoempleo…. (Hay multitud, algunos generales y otros más específicos según el sector en el que te muevas). No solo has de adjuntar el archivo de tu currículum, sino que también tienes que rellenar todos los apartados referentes a tus datos, estudios, experiencia. Piensa que es necesario tu correo electrónico, tu teléfono… si no, no podrán contactar contigo. Cuanta más información des, mucho mejor, pero NO mientas.
No te olvides de las web de las ETTs (empresas de trabajo temporal), como Adecco, Randstad…
El tema de las redes sociales es tan importante para el que busca empleo como para el emprendedor, el empresario y el estudiante. Hay redes sociales más formales como Linkedin, BeBee, Womenalia (preferiblemente para mujeres), Google+ o incluso Twitter, que requieren más atención y dominarlas un poco mejor para no cometer errores. Otras por el contrario son un poco más intuitivas y quizás menos serias, pero no menos importantes (Facebook, Pinterest, Instagram…) ya que un empresario que reciba tu currículum puede “investigar” en internet sobre ti.
Cuidado con lo que publicas y con quién compartes, si hay cosas que no quieres que vean las empresas, utiliza la opción de hacer grupos con tus contactos y publicar según los mismos. Si quieres que te encuentren, debes rellenar todos los datos de tu perfil, dejarlo abierto al público y poner una foto formal donde se te vea la cara.
Estas aplicaciones son un gran recurso, pero… hay que poder “mantenerlas”, es decir, no abras perfiles a lo loco en todas y no vuelvas a mirarlas, en ocasiones con dos o tres es suficiente, puede que incluso menos, porque algunas igual se utilizan poco en tu sector profesional. Hay que estar pendiente, publicar, formar parte de grupos y comunidades, abrir debates…. resumiendo, interactuar con tu red a diario.
Es conveniente que mientras te estás formando, estudiando, vayas creando poco a poco tu red de contactos, alumnos, profesores, empresas, gente que vayas conociendo del sector… porque el día de mañana cuando te pongas a buscar trabajo tendrás más opciones, pero lo más importante de todo es que una red de contactos intercambia información y se ayuda mutuamente.
Referente a este último apartado aquí dejo otra serie de enlaces a conceptos que deberías conocer:
Autor: Vanesa Martín Castaño
