Nos ha llegado de TRAGSA la siguiente información:
PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CAPATACES DE LA BASE BRIF DE PINOFRANQUEDO (CÁCERES)
CAMPAÑA 2015
Con la finalidad de disponer de personal capacitado y apto para futuras
contrataciones de carácter temporal durante la campaña de extinción de
incendios 2015, se convoca este proceso para la selección de personal de CAPATAZ
BRIF en la Base BRIF de Pinofranqueado (Cáceres)
Las personas seleccionadas se incorporarán en función de las necesidades
de plantilla que pudieran surgir durante la campaña de extinción 2015.
Lo estipulado para este
Proceso Selectivo es de aplicación interna de la empresa adjudicataria del
servicio, Empresa de Transformación Agraria S.A.
La presentación de la
candidatura al proceso selectivo supone la aceptación de las condiciones
relacionadas a continuación.
Requisitos para participar:
Tener cumplidos 18 años en el momento de la presentación de la Solicitud.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente
disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas en los últimos 6
años.
Estar en posesión de la
Titulación Oficial de Capataz Forestal o equivalente que habilita para el desempeño del puesto.
Justificar
documentalmente haber actuado al menos en tres campañas de extinción de
incendios forestales.
Estar en posesión del carnet
de conducir B1.
Los candidatos
extranjeros deberán estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente. Deberán desenvolverse con normalidad en
castellano.
Presentación de Candidaturas:
Se debe presentar el currículum vitae personal en la oficina provincial
de TRAGSA de la Gerencia de Cáceres, en la calle León Leal, 11, bajo, antes de las 12 horas del día 7 de julio
de 2015 adjuntando la documentación acreditativa:
·
de la experiencia laboral:
Contrato de trabajo o Certificado de Empresa e Informe de Vida Laboral de la
Seguridad Social,
·
de la Titulación
Oficial: Titulación Oficial de Capataz Forestal o equivalente que habilita para el desempeño del puesto,
·
de la formación
recibida: Título Académico, certificado de la entidad impartidora de la
formación, etc.,
·
copia del Carnet de
Conducir.
Esta documentación
también podrá enviarse a la dirección de correo electrónico tecnicobrifpinofranqueado@gmail.com
Así mismo es
imprescindible que en el CV figure el número de teléfono y cuenta de correo
electrónico de contacto.
Otra Documentación a
aportar con el Curriculum: Copia del DNI, copia
de la cartilla o tarjeta de la Seguridad Social, copia del carnet de conducir
B1 y, en los casos en los que proceda, copia del permiso de trabajo
correspondiente.
El plazo de
presentación de candidaturas (Curriculum) termina a las 12:00 horas del día 7
de julio.
No se admitirá ninguna
solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en los párrafos anteriores.
No se valorará ningún
Curriculum que no acredite la experiencia y la formación documentalmente.
Tragsa publicará la
relación de personal preseleccionado por cumplir con los requisitos citados.
Pruebas:
Las personas
preseleccionadas, deben presentarse el día 9 de julio del 2015 a las 09:00 h de
la mañana en la Base de Pinofranqueado situada en la Carretera de Aldehuela
s/n para realizar las diferentes
pruebas.
El proceso de selección
tendrá dos fases, la primera de ellas con una valoración máxima de 100 puntos,
y la segunda de carácter excluyente:
FASE I:
- Evaluación de méritos académicos y laborales:
o
Experiencia en incendios como especialista
(máximo de 5 puntos):
§ Hasta 2 campañas completas: 0,25 puntos por campaña hasta un máximo de 0,5
puntos.
§ De la 3ª a la 5ª campaña completa: 0,5 puntos por campaña hasta un máximo
de 1,5 puntos.
§ De la 6ª a la 8ª campaña completa: 0,75 puntos por campaña hasta un
máximo de 2,25 puntos.
§ 8 ó más campañas completas: 5 puntos.
o
Experiencia en
incendios como capataz (máximo de 20 puntos):
§ Hasta 2 campañas completas: 1 punto por campaña hasta un máximo de 2
puntos.
§ De la 3ª a la 5ª campaña completa: 2 puntos por campaña hasta un máximo
de 6 puntos.
§ De la 6ª a la 8ª campaña completa: 3 puntos por campaña hasta un máximo
de 9 puntos.
§ 8 ó más campañas completas: 20 puntos.
o
Cursos de formación
directamente relacionados con incendios forestales. (1,5 puntos por cada curso
con un mínimo de 20 horas, hasta un máximo de 5 puntos).
- Entrevista personal. (Máximo 30 puntos)
- Prueba teórica de conocimientos. Examen tipo test. (Máximo 20 puntos).
- Prueba práctica montaje y desmontaje de motosierra, afilado de cadena, arranque y puesta a punto. Identificación y afilado de herramientas manuales. (Máximo 20 puntos).
- Prueba Psicotécnica de carácter EXCLUYENTE.
La nota final de la
Fase I de los candidatos que superen las pruebas será la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de ellas.
Una vez puntuadas y
valoradas las pruebas de selección de la Fase I, se formulará la relación de
aspirantes que hayan superado dicha Fase, por el orden de la puntuación
obtenida. Dicha relación será publicada en la Gerencia de Zona.
Entre dichos
candidatos, Tragsa procederá a citar para la realización de la Fase II por el
mencionado orden de puntuación, al número que estime necesario para cubrir las
plazas que surjan durante la campaña de 2015.
FASE II:
Los candidatos citados
deberán realizar las siguientes pruebas, ambas excluyentes:
- Reconocimiento médico especifico.
- Prueba física (Pack Test), consistente en recorrer caminando (no corriendo) 4.800 m. con una mochila de 20 Kg a la espalda, en un tiempo inferior a 45 minutos.
La fecha de esta prueba está pendiente de especificar.
El resultado de ambas pruebas sólo se
calificará como APTO o NO APTO, no modificando la puntuación obtenida en la
Fase I.
RESULTADO DEL PROCESO:
Aquellos candidatos que
hayan superado ambas fases, en función de las necesidades de contratación,
serán convocados por el orden de puntuación obtenida para la realización de las
correspondientes contrataciones.
La superación de este
proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por
ningún tiempo determinado ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún
otro servicio.
La no inclusión en la
misma impide la contratación en los puestos a cubrir indicados en la presente
convocatoria para la campaña 2015.
