Centro Jardinería Milani

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Escudo realizado con piedras y flores

Escudo del centro, realizado a mano, con piedras y flores de colores.

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miércoles, 1 de julio de 2015

OFERTA DE BRIF DE PINOFRANQUEADO.

Nos ha llegado de TRAGSA la siguiente información:



PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CAPATACES DE LA BASE BRIF DE PINOFRANQUEDO (CÁCERES) CAMPAÑA 2015

Con la finalidad de disponer de personal capacitado y apto para futuras contrataciones de carácter temporal durante la campaña de extinción de incendios 2015, se convoca este proceso para la selección de personal de CAPATAZ BRIF en la Base BRIF de Pinofranqueado (Cáceres)

Las personas seleccionadas se incorporarán en función de las necesidades de plantilla que pudieran surgir durante la campaña de extinción 2015.

Lo estipulado para este Proceso Selectivo es de aplicación interna de la empresa adjudicataria del servicio, Empresa de Transformación Agraria S.A.

La presentación de la candidatura al proceso selectivo supone la aceptación de las condiciones relacionadas a continuación.

Requisitos para participar:

Tener cumplidos 18 años en el momento de la presentación de la Solicitud.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas en los últimos 6 años.
Estar en posesión de la Titulación Oficial de Capataz Forestal o equivalente  que habilita para el desempeño del puesto.
Justificar documentalmente haber actuado al menos en tres campañas de extinción de incendios forestales.
Estar en posesión del carnet de conducir B1.
Los candidatos extranjeros deberán estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente. Deberán desenvolverse con normalidad en castellano.


Presentación de Candidaturas:

Se debe presentar el currículum vitae personal en la oficina provincial de TRAGSA de la Gerencia de Cáceres, en la calle León Leal, 11, bajo, antes de las 12 horas del día 7 de julio de 2015 adjuntando la documentación acreditativa:
·          de la experiencia laboral: Contrato de trabajo o Certificado de Empresa e Informe de Vida Laboral de la Seguridad Social,
·          de la Titulación Oficial: Titulación Oficial de Capataz Forestal o equivalente  que habilita para el desempeño del puesto,
·          de la formación recibida: Título Académico, certificado de la entidad impartidora de la formación, etc.,
·          copia del Carnet de Conducir.
Esta documentación también podrá enviarse a la dirección de correo electrónico tecnicobrifpinofranqueado@gmail.com

Así mismo es imprescindible que en el CV figure el número de teléfono y cuenta de correo electrónico de contacto.

Otra Documentación a aportar con el Curriculum: Copia del DNI, copia de la cartilla o tarjeta de la Seguridad Social, copia del carnet de conducir B1 y, en los casos en los que proceda, copia del permiso de trabajo correspondiente.

El plazo de presentación de candidaturas (Curriculum) termina a las 12:00 horas del día 7 de julio.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en los párrafos anteriores.

No se valorará ningún Curriculum que no acredite la experiencia y la formación documentalmente.

Tragsa publicará la relación de personal preseleccionado por cumplir  con los requisitos citados.

Pruebas:

Las personas preseleccionadas, deben presentarse el día 9 de julio del 2015 a las 09:00 h de la mañana en la Base de Pinofranqueado situada en la Carretera de Aldehuela s/n  para realizar las diferentes pruebas.

El proceso de selección tendrá dos fases, la primera de ellas con una valoración máxima de 100 puntos, y la segunda de carácter excluyente:

FASE I:
  • Evaluación de méritos académicos y laborales:

o                     Experiencia en incendios como especialista (máximo de 5 puntos):
§      Hasta 2 campañas completas: 0,25 puntos por campaña hasta un máximo de 0,5 puntos.
§      De la 3ª a la 5ª campaña completa: 0,5 puntos por campaña hasta un máximo de 1,5 puntos.
§      De la 6ª a la 8ª campaña completa: 0,75 puntos por campaña hasta un máximo de 2,25 puntos.
§      8 ó más campañas completas: 5 puntos.
o                    Experiencia en incendios como capataz (máximo de 20 puntos):
§      Hasta 2 campañas completas: 1 punto por campaña hasta un máximo de 2 puntos.
§      De la 3ª a la 5ª campaña completa: 2 puntos por campaña hasta un máximo de 6 puntos.
§      De la 6ª a la 8ª campaña completa: 3 puntos por campaña hasta un máximo de 9 puntos.
§      8 ó más campañas completas: 20 puntos.
o                    Cursos de formación directamente relacionados con incendios forestales. (1,5 puntos por cada curso con un mínimo de 20 horas, hasta un máximo de 5 puntos).
  • Entrevista personal. (Máximo 30 puntos)
  • Prueba teórica de conocimientos. Examen tipo test. (Máximo 20 puntos).
  • Prueba práctica montaje y desmontaje de motosierra, afilado de cadena, arranque y puesta a punto. Identificación y afilado de herramientas manuales. (Máximo 20 puntos).
  • Prueba Psicotécnica de carácter EXCLUYENTE.
La nota final de la Fase I de los candidatos que superen las pruebas será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de ellas.

Una vez puntuadas y valoradas las pruebas de selección de la Fase I, se formulará la relación de aspirantes que hayan superado dicha Fase, por el orden de la puntuación obtenida. Dicha relación será publicada en la Gerencia de Zona.

Entre dichos candidatos, Tragsa procederá a citar para la realización de la Fase II por el mencionado orden de puntuación, al número que estime necesario para cubrir las plazas que surjan durante la campaña de 2015.

FASE II:
Los candidatos citados deberán realizar las siguientes pruebas, ambas excluyentes:

  • Reconocimiento médico especifico.

  • Prueba física (Pack Test), consistente en recorrer caminando (no corriendo) 4.800 m. con una mochila de 20 Kg a la espalda, en un tiempo inferior a 45 minutos.

La fecha de esta prueba está pendiente de especificar.

El resultado de ambas pruebas sólo se calificará como APTO o NO APTO, no modificando la puntuación obtenida en la Fase I.


RESULTADO DEL PROCESO:

Aquellos candidatos que hayan superado ambas fases, en función de las necesidades de contratación, serán convocados por el orden de puntuación obtenida para la realización de las correspondientes contrataciones.

La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.

La no inclusión en la misma impide la contratación en los puestos a cubrir indicados en la presente convocatoria para la campaña 2015.